Você no Topo começa aqui.

A Colina é certificada Great Place To Work. Mais de
80 Alpinistas escolhem estar aqui todos os dias. Agora é a sua vez.

Ver vagas abertas Como é ser Alpinista

Desde 2018

8 anos construindo o topo

+100 clientes ativos

Brasil, EUA, Austrália e Inglaterra

NPS acima de 80

Medido todo semestre

+80 Alpinistas

Time nacional e crescendo

O reconhecimento veio de quem mais importa.

Em 2026, a Colina foi certificada como Great Place To Work. Não por iniciativa da diretoria. Pelo olhar dos próprios Alpinistas, que avaliaram a cultura, a liderança e o ambiente de trabalho da empresa.

Feito pelas pessoas.

Aqui você não preenche uma vaga. Você constrói uma trajetória.

Time F.O.D.A

Feliz, Ousado, Desenrolado e Apaixonado. Esses não são valores de parede. São o critério com que contratamos, avaliamos e crescemos juntos.

Vai lá e faz

Aqui autonomia não é discurso. É o jeito como o trabalho acontece. Se você identificou o problema, você já tem autorização para resolver.

Clientocentrismo

O cliente está no centro de tudo. Entender isso faz parte de ser Alpinista, independente da área em que você atua.

Você cresce aqui

Não contratamos para preencher vaga. Contratamos para construir trajetória. A maioria dos nossos líderes começou do zero dentro da Colina.

Processo seletivo

Como funciona a Jornada Alpinista.

Você merece saber exatamente o que vai acontecer depois que clicar em candidatar-se. Sem mistério, sem surpresa.

Candidatura online

Preencha o formulário e nos conte quem você é. Sem currículo em PDF obrigatório.

Análise de perfil

Nossa equipe analisa o seu perfil em até 5 dias úteis. Se avançar, você recebe um contato direto.

Entrevista com RH

Uma conversa real sobre você, sua trajetória e o que você quer construir. Sem pegadinhas.

Desafio técnico

Dependendo da área, enviamos um desafio prático. Queremos ver como você pensa, não só o que você sabe.

Entrevista com o líder

Você conhece quem vai trabalhar com você. E eles te conhecem de verdade antes de qualquer decisão.

Bem-vindo, Alpinista.

Proposta, documentação e o primeiro dia de quem escolheu subir junto.

Benefícios de ser um Alpinista

Remuneração Variável Trimestral

Bônus Ganha Mais (PLR semestral)

Acesso gratuito a cursos, livros e plataformas de streaming

Alpicoins (prêmios por capacitação!)

Day Off no aniversário

Plano de Cargos

Plantão Psicológico

Wellhub

Investimento em capacitações

Programa de Indicação de Talentos

O que os Alpinistas dizem.

Desde o início da minha escalada, a liderança me proporcionou um ambiente onde minha colaboração é sempre bem-vinda. A autonomia que recebo na execução das minhas atividades me permite crescer, inovar e contribuir de forma mais efetiva para os projetos da empresa.

Fabíola Nogueira

Líder de Gente & Gestão

Completando quase 3 anos como Alpinista, e sou muito feliz em ter acompanhado todo esse crescimento. Entrei como estagiário, ainda sem entender muita coisa, e hoje sou líder. Muita gratidão!

Lucas Diniz

Líder de Performance

Participo de todas as ações de endomarketing da Colina, e nelas todas me impressiono com a energia positiva de todo time.

Paulo Duarte

Desenvolvedor

Conheci a Colina ainda quando estava na faculdade, e hoje tenho um baita orgulho de ter feito parte desde os primeiros meses. Estamos sempre em busca de crescer ainda mais!

Elias Coelho

Líder de Criação

Uma mensagem do Lucas pra você.

A Colina foi construída por pessoas que escolheram ir além. Se você está lendo isso, talvez seja porque você também quer mais. Assista antes de se candidatar.

Lucas Trindade, CEO da Colina Tech