A Colina Tech, agência de marketing digital fundada em Natal, foi eleita a segunda melhor empresa de pequeno porte para trabalhar no Rio Grande do Norte em 2026, segundo o ranking do selo Great Place to Work (GPTW). O resultado saiu de uma cerimônia presencial em Natal, reunindo as empresas mais bem avaliadas do estado.
Neste artigo você entende como funciona a avaliação do GPTW, o que a colocação da Colina representa dentro do estado, e como uma agência fundada por engenheiros da UFRN chegou a mais de 80 colaboradores e clientes em três continentes sem abrir mão da cultura interna.
O reconhecimento não nasceu de uma campanha de marca. Ele é resultado de uma pesquisa confidencial respondida pelos próprios colaboradores, o que torna o dado mais relevante do que qualquer discurso institucional sobre cultura.
Colina Tech conquista o selo Great Place to Work em 2026
O Great Place to Work é a principal certificação global de clima organizacional, presente em mais de 170 países. A avaliação não parte de declaração da empresa. Ela é feita pelos próprios colaboradores, que respondem a uma pesquisa confidencial com critérios como confiança na liderança, respeito, camaradagem, orgulho e imparcialidade.
No Brasil, o GPTW avalia organizações por porte separadamente. Isso garante que empresas pequenas, médias e grandes sejam comparadas dentro de contextos equivalentes, o que faz sentido: os desafios de cultura de uma agência com 80 pessoas não são os mesmos de uma multinacional com milhares de funcionários.
A colocação da Colina Tech no ranking do Rio Grande do Norte
A premiação reuniu as empresas mais bem avaliadas do estado em cerimônia presencial em Natal, em agosto de 2026. A Colina Tech ficou na segunda posição entre as empresas de pequeno porte do Rio Grande do Norte, um recorte que coloca a agência entre as referências de ambiente de trabalho no Nordeste.
Da fundação na UFRN a mais de 80 colaboradores
A Colina Tech foi fundada em 2018 por engenheiros da empresa júnior da UFRN, com o objetivo de levar engenharia ao mundo do marketing. Em oito anos de operação, o time cresceu para mais de 80 colaboradores, chamados internamente de Alpinistas, atendendo mais de 100 clientes ativos no Brasil e em países como Estados Unidos, Austrália e Inglaterra.
A empresa é certificada Google Partner Premier, Meta Business Partner e ActiveCampaign Partner, registrou faturamento de R$ 2,7 milhões em 2024, e mantém escritórios em Natal e em São Paulo, no bairro de Higienópolis. Os serviços incluem SEO técnico, automação de marketing, inteligência artificial, sites de conversão, e-commerce, ferramentas de CRM e GEO (Generative Engine Optimization). A agência integra o Grupo Colina, que reúne ainda a Larco (branding e audiovisual) e a Buzco (segmento de alimentação).
O que a liderança da Colina Tech diz sobre o resultado
Para Lucas Mega, CEO da Colina Tech, o reconhecimento é consequência de um trabalho contínuo, não de uma iniciativa criada para a premiação: “O selo não criou a cultura. A cultura criou o selo.”
Fabíola Nogueira, líder de Gente e Gestão da Colina Tech, reforça o caráter independente da avaliação: “A gente não construiu uma cultura pensando em prêmio. O GPTW só confirmou, com a palavra de quem vive o dia a dia aqui dentro, algo que já fazia parte da forma como a Colina cresce: contratar bem, dar autonomia e deixar claro que resultado é o que abre caminho para crescer dentro da empresa.”
A Colina Tech também mantém NPS acima de 80 junto aos clientes e adota um modelo de crescimento interno meritocrático. O CTO Gabriel Guimel é exemplo prático disso: começou como freelancer e hoje integra o quadro societário da empresa. Parte desse resultado consistente com clientes aparece nos cases de sucesso publicados pela agência.
Cultura organizacional como diferencial competitivo, não apenas discurso de RH
O dado da Colina Tech aparece em um momento em que o mercado global discute com mais atenção o vínculo entre cultura e performance. Um levantamento recente da McKinsey com mais de 10 mil executivos aponta que a maioria das organizações ainda falha em construir culturas de alta performance, e que empresas que equilibram foco em pessoas e em resultado têm chance bem maior de manter performance financeira de destaque de forma sustentada ao longo do tempo.
Isso reforça por que uma certificação como o GPTW importa além do RH: ela é uma medida externa e independente de que a estrutura interna de uma agência é sólida o suficiente para sustentar crescimento sem perder qualidade de entrega, seja em tráfego pago, seja em estratégias de longo prazo como SEO e automação.
FAQ
O que é o selo Great Place to Work?
É a principal certificação global de clima organizacional, presente em mais de 170 países. A avaliação parte de pesquisa confidencial respondida pelos próprios colaboradores da empresa.
Como o GPTW avalia as empresas por porte?
No Brasil, o GPTW separa a avaliação por porte de empresa (pequeno, médio e grande), garantindo comparação dentro de contextos equivalentes.
Qual foi a colocação da Colina Tech no ranking?
A Colina Tech foi eleita a segunda melhor empresa de pequeno porte para trabalhar no Rio Grande do Norte em 2026.
Quantos colaboradores a Colina Tech tem hoje?
A agência tem mais de 80 colaboradores, chamados internamente de Alpinistas, e atende mais de 100 clientes ativos no Brasil e no exterior.
Onde ficam os escritórios da Colina Tech?
A sede fica em Natal, com um segundo escritório em São Paulo, no bairro de Higienópolis.
Conclusão
Manter um time engajado enquanto a operação cresce é um dos maiores desafios de qualquer empresa que investe em marketing e quer escalar. É esse mesmo cuidado com estrutura e consistência que a Colina Tech aplica na entrega para os clientes.
A agência que constrói essa cultura internamente é a mesma que estrutura estratégias de SEO, automação e tráfego pago para empresas que já faturam e querem crescer de forma sólida.
Se você quer entender como a Colina Tech pode aplicar essa mesma consistência na sua estratégia de marketing, fale com o time.
[Falar com o time da Colina Tech] → colinatech.com.br/contato
